10月22日上午，集團公司在4樓會議室召開集團資質(zhì)換證專題會議。集團董事長方聯(lián)民、黨委書記周雄飛、總經(jīng)理馬捷等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各職能部室負責(zé)人、相關(guān)子公司負責(zé)人出席會議。會議由集團副總經(jīng)理龔智輝主持。

方聯(lián)民指出，企業(yè)發(fā)展離不開市場，資質(zhì)是企業(yè)進入市場的通行證。這次資質(zhì)換證雖然程序簡化了，但會實行動態(tài)核查制，對企業(yè)的資質(zhì)申報實施寬進嚴出，各公司、各部門一定要有強烈的危機感和使命感，要抓住這次資質(zhì)申報政策變化的有利機遇，提升集團及各子公司的資質(zhì)水平和數(shù)量，提高企業(yè)的核心競爭力。

馬捷就資質(zhì)換證工作中人員、設(shè)備、信息化、財務(wù)、業(yè)績、設(shè)計等方面的工作進行了詳細部署，并就各部門及子公司提出的問題與大家交流。馬捷指出，當(dāng)前資質(zhì)換證政策簡化，但資質(zhì)申報和升級門檻并沒有降低，各部門要按照以前的計劃繼續(xù)推進資質(zhì)工作，不要因為簡化換證，而誤解為資質(zhì)申報的簡單化，放松申報工作，要積極與上級部門保持緊密聯(lián)系，及時了解資質(zhì)申報的最新動態(tài)。

會上，集團綜合管理部負責(zé)人傳達了資質(zhì)換證有關(guān)文件精神，并匯報了集團資質(zhì)復(fù)評工作的進展情況。集團各子公司分別就資質(zhì)換證情況進行了積極交流和討論，集團資產(chǎn)管理部、人力資源部、信息工程部等相關(guān)負責(zé)人也提出了建議。（綜合管理部  梁宇）